Reunin Mensual CVC 2 de septiembre, 2016 Bienvenidos

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Reunin Mensual CVC 2 de septiembre, 2016 Bienvenidos nuevos integrantes CHH, Mara del Sol Araiza CVA, Karla Garca SON, Herlinda Basurto TOL, Laura Liceaga TOL, Paloma Menndez COB, Fernando Ra 2 Yessica Carrillo Compensaciones y Desempeo Nadia Rendn CVC GDL Elizabeth vila Efectividad Institucional Discusin Asesorando a los alumnos en el tema de sueldos y

compensaciones Resultados EmpleaTEC GDL Estudio de empleo Generacin Mayo 2016 Mejores prcticas, obstculos y retos en la materia IVP 3 Asesorando a los alumnos en el tema de sueldos y compensaciones Yessica Carrillo Resultados EmpleaTEC GDL Nadia Rendn Estudio de empleo Generacin Mayo 2016 Elizabeth vila 2016 Graduate Employment Rate Employers connection with graduates Partnership with employers interships/work placements Career service support 7 Taller 9 / Introduccin a la vida profesional Mejores prcticas, obstculos y retos Introduccin a la vida profesional

Involucramiento del CVC Uso del curso en BlackBoard Alcance en # de grupos Que hace falta? 9 Anlisis Empleabilidad Vicerrectora de Normatividad Acadmica DIRECCIN DE EFECTIVIDAD INSTITUCIONAL ANLISIS y REFLEXIONES SOBRE EL REPORTE Situacin Laboral de los Recin Egresados de Profesional a Tres Meses de su Graduacin Generacin Diciembre 2015 Fecha de publicacin: Junio 2016 Y ALGUNOS DATOS HISTRICOS 11 Este documento es para uso exclusivo de directivos del Tecnolgico de Monterrey. Se prohbe su reproduccin total o parcial, as como su distribucin por cualquier medio sin previo y expreso consentimiento por escrito de la Vicerrectora de Normatividad Acadmica. Situacin laboral de los recin egresados de profesional a tres meses de su graduacin, por rectora y campus. Generacin Diciembre 2015 Tasa de empleo

(A+B) / (A+B+C) Rectora / Campus Rectora Zona Centro-Sur Rectora Zona Norte Rectora Zona Occidente Total Tecnolgico de Monterrey Poblacin de egresados 1,784 1,556 1,279 4,619 Egresados que Egresados empleados proporcionaron su (A) situacin laboral actual 1,183 1,091 941 3,215 Metas del plan estratgico 2016 Tasa de Empleo 83% 2020 Tasa de Empleo 90% 801 800 640

2,241 Ingreso mensual ($ constantes Abr16) (trabajan de tiempo completo y no son emprendedores) Egresados emprendedores (B) Egresados que buscan incorporarse a una actividad econmica (C) Egresados que no buscan incorporarse a una actividad econmica (D) Diciembre 2015 Diciembre 2014 Promedio Mediana Promedio Mediana 129

116 133 378 212 140 136 488 41 35 32 108 81% 87% 85% 84.3% 81% 85% 86% 83.8% 18,679 19,631 16,324 18,348 16,000 17,000 14,000 15,000

17,532 17,647 15,611 17,018 15,312 15,312 13,270 15,312 Arriba de la meta pero se incrementa slo 0.7% Diciembre 2015 Diciembre 2014 Crecimiento del sueldo promedio 6.5% 11.2% 4.6% 7.8% OBSERVACIN 2 Incremento en sueldo promedioOBSERVACIN 12 Informacin confidencial, slo para uso del Tecnolgico de Monterrey. Situacin Laboral y Anlisis de la Calidad del Empleo de los Recin Egresados de Profesional a Tres Meses de su Graduacin, Generacin Mayo. 2015 1

TASA DE EMPLEO VERSUS CAMPUS 100% 90% Tasa Empleo Nacional: 84% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% I uz na illo ico Fe n ara IT SH lgo aca aro loa cas ico ico rez ua ato rte AD CS tes as bla os lia uca r p c gu lt p ta Le aj : E C a v t a e x x ah u o EA EB n ia e ot re ol a u n t N d u a a m al TY : E Hi rna er Si ca M M d J ihu rap a N Y: Y: alie Ch P s P Mo T e r L S Ta a n d r

I u V a e e S o T MT s c ui Z d d da Ch ue Q ua M TY e n M L a C u d d o G o M a ad Ci S gu an d al A r t S u s

i t C E en C 13 Campus con un promedio histrico de menor ndice de empleabilidad Campus Dec-12 May-13 Dec-13 May-14 Dec-14 May-15 Dec-15 AV E. Biotecnologa y Alimentos (Mty) 56% 81% 71% 64% 68% 70% 78% 70%

Toluca 86% 73% 74% 79% 71% 73% 66% 75% Puebla 81% 81% 80% 83% 79% 73% 74%

79% Sinaloa 73% 80% 73% 83% 74% 85% 85% 79% Ciudad de Mxico 82% 83% 82% 77% 75% 82%

83% 81% Total 84% 81% 83% 81% 84% 82% 84% 83% 14 TASA DE EMPLEO POR CARRERA 100% Tasa Empleo Nacional: 84% 90% 80% 70% 60% 50%

40% 30% 20% 10% 0% B IA Q IN M IT C LC Q LC F LD P LE B LN M LP C

IT E IT F LE T IN I LM IIS C IS C LM IA Q AR L LP O LP D

IS I LR S IT IIA P IQ D LA D LC T IB P LD A ID 15 IID Carreras con bajo ndice de empleabilidad y sin cambiar tendencia

Carrera IMI IBT LCD LAD LRI LDI LED Dec-12 May-13 Dec-13 May-14 Dec-14 May-15 Dec-15 100% 65% 56% 64% 56% 72% 64% 61% 68% 65% 69% 75% 93% 72% 73% 66% 72% 74% 67% 76% 69% 70% 67% 75%

67% 62% 73% 55% 64% 61% 79% 70% 71% 68% 72% 82% 83% 77% 82% 77% 83% 83% 76% 70% 81% 16 7,000 Nmero de Vacantes Publicadas en la Bolsa de Trabajo - Egresados / Carreras 6,000 5,000 4,000

3,000 2,000 1,000 - 17 OBSERVACIONES OBSERVACIN 1: Los resultados de empleabilidad 83.8% (Generacin Dic. 2014) 84.3% (Generacin Dic. 2015), sin embargo ha estado constante en los ltimos 5 aos. OBSERVACIN 2: El salario promedio subi 7.8% OBSERVACIN 3: Los siguientes campus no slo estn por debajo del promedio de empleabilidad en el 2015, sino que bajaron respecto al ao anterior: Chihuahua (-4), Puebla (-5%), Toluca (-5%), Sonora Norte (-6%), Aguascalientes (-7%), Zacatecas (-8%), Ciudad Jurez (-8%), E. Arq. Arte y Diseo (MTY) (-10%), E. Medicina y Ciencias de la Salud (-10%), San Luis Potos (-10%), Irapuato(-14%), Morelia(-16%), Chiapas (-25%). OBSERVACIN 4: a) Los campus con menor empleabilidad en el 2015 son: Chiapas, Puebla, San Luis Potos. Morelia y Toluca b) Los campus con menor empleabilidad (histrico): EBA, TOL, PUE, SIN, CCM. OBSERVACIN 5: Las carreras con baja empleabilidad no son necesariamente de campus con baja empleabilidad. OBSERVACION 6: Carreras que histricamente han tenido baja empleabilidad: IMI; IBT; LCD, LAD; LRI; LDI, LED OBSERVACIN 7: Las vacantes que anualmente se publican en la Bolsa de Trabajo del Tec (aproximadamente 32,000), an en carreras con baja empleabilidad, deberan ser ms que suficientes como para cubrir la demanda de los18

estudiantes que se gradan cada ao. Prximos eventos Capacitacin nuevos miembros del CVC 9 de septiembre, campus MTY EmpleaTEC Monterrey 6 y 7 de octubre Sesin Adminisiones para posgrado en Harvard 6 de octubre 13 de octubre Sesin virtual CVC 14 de octubre 19 20

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